公司雇傭保潔的選擇方式

　　公司環(huán)境的好壞對(duì)公司的形象有著重大的影響，影響公司環(huán)境的因素是比較多的，有工作的氛圍，辦公區(qū)域的設(shè)計(jì)風(fēng)格，以及辦公的潔凈程度，這些對(duì)公司的形象影響都是比較大的。一般公司會(huì)配備專門的保潔員來進(jìn)行區(qū)域的清掃工作，而雇傭保潔的方式則是比較多樣的。咱們接下來可以了解一下公司雇傭保潔的不同的方式以及這些方式具有的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。話不多說，我們一起接著問下看吧。

　　1、公司直接聘用保潔。保潔人員不僅能夠保證保潔的服務(wù)質(zhì)量，還能夠服從該公司的管理，一舉兩得。但是公司要與保潔員建立勞動(dòng)關(guān)系，為他們繳納社保，而且管理的成本較高。

　　2、把公司整個(gè)保潔業(yè)務(wù)外包給個(gè)人，與個(gè)人簽訂外包協(xié)議。這種形式服務(wù)靈活，還能降低公司的成本。這種方式帶來的法律關(guān)系很模糊，甚至公司和保潔員被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、公司直接與保潔公司簽訂服務(wù)合同，由保潔公司委派人員提供保潔服務(wù)。公司無須管理，不滿意可以隨時(shí)更換保潔人員，甚至解約，這樣就可以保障服務(wù)質(zhì)量。

　　每種雇傭保潔的方式又有其缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)的存在，不可能有哪種方式只有優(yōu)點(diǎn)而沒有缺點(diǎn)，因此公司在雇傭保潔的時(shí)候可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，以及自己覺得哪種方式對(duì)公司是更加有利的就選擇哪種方式。每個(gè)人理解不一樣，需求不一樣，那么選擇的結(jié)果也是不一樣的，這樣方式?jīng)]有好壞之分，只有需要之分，大家應(yīng)該保持尊重的態(tài)度來看待，找到一個(gè)好的保潔員來管理保潔工作就是再好不過的事情了。